Rechazo a la resolución del Gobierno de la Ciudad de prohibir el lenguaje inclusivo

La COMISION DE LA MUJER TRABAJADORA de la ASOCIACIÓN DE ABOGADOS Y ABOGADAS LABORALISTAS rechaza la resolución del Ministerio de Educación de la Ciudad de Buenos Aires, que pretende prohibir la utilización del lenguaje inclusivo, por expresar un retroceso inadmisible en materia de igualdad de géneros y no discriminación.

El uso del denominado “lenguaje inclusivo”, lejos de constituir una exigencia académica o lingüística, ha tenido la función de visibilizar aquello que no se nombra, pero existe. Mediante diferentes formas transitorias y contingentes (la utilización de la @, la x, la e, etc.), su finalidad es ampliar el reconocimiento de identidades no reconocidas a la luz de un sistema patriarcal y heteronormativo, sustentado sobre la base de estereotipos binarios (varón/mujer) que opera como base de diferentes asimetrías, desigualdades y discriminaciones, especialmente en el mundo del trabajo. 

Hoy nos enfrentamos a estadísticas que demuestran la existencia de brechas de ingreso, imposibilidades de acceso al empleo y violencias, que emanan de las bases de un sistema excluyente y discriminatorio.Nuestra normativa interna ha avanzado acorde al mandato de nuestra constitución e instrumentos internacionales de derechos humanos, llegando a reconocer la identidad no binarie.

Esta resolución colisiona con la ley de identidad de género 26.743 y el decreto 476/2021, los derechos fundamentales de dichas identidades y con los avances culturales y sociales de las últimas décadas. El lenguaje es una construcción social y colectiva, por ende, requiere libertad. La prohibición de utilizar formas del lenguaje implica una concepción autoritaria y represiva sobre el uso de la lengua,  y también regresiva respecto al derecho a la educación, que nos retrotraen a las épocas más oscuras de nuestro país y conculca con nuestro modelo axiológico constitucional.

Solicitamos por ende, su derogación y la plena vigencia de modelos libres de educación en todos los niveles, la vigencia de la ley de educación sexual integral, la ley Micaela y el respecto a los derechos humanos de todas las personas, especialmente las disidencias.

COMUTRA – ASOCIACIÓN DE ABOGADOS Y ABOGADAS LABORALISTAS