Huelga: la herramienta más eficaz de la clase trabajadora

Matías Cremonte, integrante de AAL y Presidente de la Asociación Latinoamericana de Abogados Laboralistas (ALAL) opina en el diario Tiempo Argentino sobre el derecho a huelga y la reforma laboral que impulsa el gobierno de Javier Milei a través de la Ley Bases.

Cremonte recuerda en la nota de opinión, publicada el 4 de mayo pasado, que «el movimiento obrero conquistó su derecho a la huelga ejerciéndolo. Es un ejemplo de cómo los hechos condicionan el derecho, lo preceden» y que «si en nuestro país, el Estado interviene mucho en los sindicatos –los inscribe, les otorga personería, aprueba sus estatutos y controla sus elecciones–, con las medidas de acción directa pasa todo lo contrario. El derecho de huelga tiene rango constitucional, pero ninguna norma reglamenta su ejercicio».

Explica también que «una medida de fuerza puede consistir en lo que los trabajadores y trabajadoras consideren más eficaz en un momento y para lograr un objetivo: recomposición o aumento de salarios, solidarizarse con otros trabajadores, hacer retrotraer despidos o denunciar e intentar frenar una reforma laboral regresiva y tan lesiva para su propia existencia que implicaría volver a condiciones laborales del Siglo XIX».

Recuerda que «la Organización Internacional del Trabajo (OIT) analizó reformas similares realizadas en 63 países. La conclusión es demoledora: en ningún país una modificación regresiva de la legislación laboral generó crecimiento del empleo registrado. Tampoco le dio dignidad a los salarios de quienes trabajan. Los resultados fueron exactamente inversos: los indicadores sociales se derrumbaron. Hay estudios similares de la Organización de las Naciones Unidas (ONU) y la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE)».

Y reconoce: «Intentar frenar esta reforma laboral regresiva y denunciar que la política económica de Javier Milei le declaró la guerra a quienes viven de un salario, es el motivo de la huelga convocada por la CGT y ambas CTA. Es lo que se denominan «huelgas políticas». Son tan legales como las otras huelgas, las que reclaman mejores salarios. La huelga no sólo es legal, es también la herramienta más eficaz de la clase trabajadora, es una forma de resolver los conflictos que anidan en una sociedad democrática. Por eso la Constitución Nacional garantiza el derecho de huelga y el de manifestación, y las y los legisladores, como representantes del pueblo, deberían poner atención a la calle».

Leé la columna de opinión completa aquí